Humanos en la oficina () von Miguel Ángel Pérez Laguna

La humanización de nuestro día a día es el siguiente paso evolutivo junto con la transformación digital. En la experiencia humana está la respuesta del liderazgo real, del compromiso más allá de la motivación, de crear empresas que se distinguen porque las personas viven el proyecto como suyo.

Juanma RomeroA mí no me preocupa no llegar a fin de mes, pero me da pavor pensar que mis hijos, en su día, quizá no lleguen.Nuestra obligación es enseñarles a leer el futuro para cuando no estemos con ellos o cuando seamos profesionalmente irrelevantes, lo que ocurrirá tarde o temprano.Leer el futuro no consiste en saber lo que va a pasar dentro de veinte años, lo cual es imposible, sino en intentar intuir cómo serán los próximos cinco años para que se adapten con éxito a ese nuevo mercado laboral. Y luego los otros cinco, y así sucesivamente.Mi obsesión es que sean capaces de adaptarse constantemente para que accedan a los mejores empleos. Ese es mi gran reto como padre.Miguel Ángel PérezLa humanización como el siguiente paso evolutivo apoyado en la transformación digital. Esa es la iniciativa que hoy está transformando las vidas de millones de personas, creando un nuevo día a día en el mundo de la empresa y las organizaciones, de los RRHH, la auténtica experiencia humana que vivimos en la oficina.Por ello, las estrategias que vas a encontrar aquí son las ideas que han llenado cines y teatros en todo el mundo en los eventos mundiales de "Humanos en la oficina", el grupo de comunicación que está transformando la experiencia humana.Más allá de los típicos consejos y las declaraciones de intenciones, vamos a lo que sientes, a lo que eres capaz de hacer cuando tu vida se convierte en una oportunidad de conexión real con lo que viven los demás.