GABALs großer Methodenkoffer () von Walter Simon
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ISBN-13:
9783956232985
Veröffentl:
2010
Seiten:
368
Autor:
Walter Simon
eBook Format:
EPUB
eBook-Typ:
Reflowable
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Beschreibung
Über das Thema Führung ist viel gesagt und geschrieben worden. Man blickt in einen Dschungel an Literatur und verliert die Übersicht. Je nach Standort und Standpunkt sind viele Betrachtungsweisen des Phänomens Führung möglich, Psychologen antworten anders als Betriebswirte oder Techniker. Es gibt keine stromlinienförmigen Musterlösungen, denn Situationen und Zusammenhänge sind zu unterschiedlich.
Aus diesem Grund folgt dieser Band keiner Schule oder Richtung, sondern versteht sich als Nachschlagewerk, das knapp und fundiert Orientierung und verdichtete Informationen bietet. Hinweise auf weiterführende Literatur, ein umfassendes Stichwortverzeichnis und konkrete Praxistipps machen das Buch zu einer wertvollen Hilfe im Führungsalltag.
Autor
Ich bin gebürtiger Hamburger und gelernter Drogist. Nach der Lehre fuhr ich zunächst zur See. Anschließend studierte ich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an mit den Abschlüssen Dipl.-Volkswirt und Dipl.-Soziologe. Dem schloß sich 1979 eine Promotion zum Dr. rer. pol. an. Nach mehrjähriger Tätigkeit in der Industrie wurde ich 1995 auf den Lehrstuhl für Unternehmensführung an der Hochschule Rhein-Main berufen, den ich bis 2001 innehatte.
Meine Arbeitsbilanz: 200 Fachartikel, 20 Bücher zu gesellschafts- und personalpolitischen Themen, ca. 1.100 Seminare mit etwa 15.000 Teilnehmern, 45 Unternehmensprojekte.
Schlagwörter zu:
GABALs großer Methodenkoffer von Walter Simon - mit der ISBN: 9783956232985
3-D-Modell; 7-S-Modell; Beurteilung; Diversity; Einführung neuer Mitarbeiter; Empowerment; Führung; Führungsgrundsätze; Führungskraft; Führungslehre; Grid-Modell; Gruppenarbeit; Harzburger Modell; Human-Relations-Schule; Kommunikation; Konflikt; Kontingenzmodell; Kontrolle; Kontrollformen; Kontrollmethoden; Leadership; Leitbild; Management; Management-by-Techniken; Max Weber; Mitarbeiterbeurteilung; Motivation; Personalentwicklung; Reifegradmodell; Reinhard K. Sprenger; Teamwork; Unternehmenskul, Online-Buchhandlung
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