Arbeitsrecht () von Alexander Bredereck

Was wollen Sie wissen?Bewerbung und Stellenausschreibung- Vor Beginn des Arbeitsverhältnisses- Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und ZeugnisseRegelungen im Arbeitsvertrag- Welcher Tarifvertrag gilt?- Rechtlos in der Probezeit?- Die Regelungen für Teilzeit- Befristung und Sachgrund- Zeitarbeit und Leiharbeit: Arbeit zweiter Klasse?- Prekäre Zustände: Werkunternehmer und "Aufstocker"Mehr Verantwortung, mehr Geld- Gewinnbeteiligungen und Erfolgsprämien- Fortbildung und Kostenübernahme- Zwei Arten von Beförderung - Betriebliche Altersvorsorge- So setzt sich das Gehalt zusammen- Freiwillige und weniger freiwillige Zahlungen- Überstunden, Bereitschaft und ÜberlastungUrlaub, Pflege und Elternzeit- Urlaubsanspruch, Teilurlaub und Wartezeit- Gewährungszeitraum und Vergütung- Übertragung und Abgeltung- Arbeit und Krankheit während des Urlaubs- Pflege- und ElternzeitUnfall, Krankheit, Schwerbehinderung- Die gesetzliche Unfallversicherung- Das Recht der Entgeltfortzahlung- Das Recht der SchwerbehindertenWas ist erlaubt am Arbeitsplatz - was nicht?Probleme, Streit und Differenzen- Betriebsrat: Wahl, Zusammenarbeit, Rechte und Pflichten- Lohn im Verzug und Insolvenz- Der Betriebsübergang- Die Abmahnung- Mobbing und Bossing- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz- Das zweite Ich im InternetDie Beendigung des Arbeitsverhältnisses- Beendigung durch Zeitablauf, Tod oder Insolvenz- Ordentliche Kündigung- Sonderkündigungsschutz- Die fristlose Kündigung- Maßnahmen gegen Finten, um Arbeitnehmer loszuwerden- Änderung der Aufgaben und Änderungskündigung- Arbeitszeugnisse: Vokabeln für Arbeitnehmer und ArbeitgeberHilfe- Fachbegriffe erklärt- Adressen- Literatur- Stichwortverzeichnis

Ob Bewerbung, Gehaltsverhandlung, Urlaub, Krankheit oder Arbeitszeugnis: Arbeitgeber und Arbeitnehmer vertreten oft unterschiedliche Ansichten. Aber beide haben Rechte und Pflichten. Dieses lösungsorientierte Buch für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zeigt, an welchen Punkten sich häufig Streitfälle entwickeln und wie beide Parteien reagieren. Durch die Gegenüberstellung beider Positionen werden Probleme schnell erkannt und begriffen. Praxisnahe Beispiele stellen den wahrscheinlichsten Ablauf in einem Schlagabtausch vor und zeigen Wege zur aktiven und konstruktiven Konfliktlösung für beide Seiten auf. Wissen, was die Gegenseite denkt, spart Zeit, Geld und Nerven.