Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Gebunden/Hardback) von Wolfgang Däubler

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
mit Entgelttransparenzgesetz - Berliner LADG, Handkommentar, Nomos Kommentar
 Gebunden/Hardback
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ISBN-13:
9783848769278
Veröffentl:
2021
Einband:
Gebunden/Hardback
Seiten:
1338
Autor:
Wolfgang Däubler
Gewicht:
1215 g
Format:
21x14.7x6.2 cm
Sprache:
Deutsch
Beschreibung
Der Däubler/Beck (Vorauflage Däubler/Bertzbach) ist der Kommentar des 1. Zugriffs für alle Fragen rund um das Gleichbehandlungsrecht. Er vernetzt alle wichtigen Fragestellungen aus AGG, Entgelttransparenzgesetz und dem für Länderregelungen vorbildgebenden Antidiskriminierungsgesetz des Landes Berlin. Die Neuauflage behandelt aktuelle Themen wie: Diskriminierende Algorithmen Diskriminierung wegen sozialer Herkunft nach Art. 21 Grundrechte-Charta Drittes Geschlecht Kirche als diskriminierender Arbeitgeber Tätowierung als Ablehnungsgrund? Kündigung wegen rassistischer Äußerungen Diskriminierung wegen Alters Der Kommentar wird in der täglichen Praxis besonders geschätzt von Arbeitsrichtern, Fachanwälten für Arbeitsrecht, Verbandsvertretern, Personal- und Rechtsabteilungen in Betrieben sowie Beschäftigtenvertretern. Die Autoren PräsLAG Thorsten Beck; Dr. Sandro Blanke; Dr. Anna Braunroth; Prof. Dr. Christiane Brors; Rudolf Buschmann; Prof. Dr. Wolfgang Däubler; Prof. Dr. Olaf Deinert; RAuN Dieter Dette, FAArbR; Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Eichenhofer; Hildegund Ernst; Bernhard Franke; RA Christoph Gottbehüt, FAArbR; Prof. Dr. Bettina Graue; RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR; VRiLAG Dr. Oda Hinrichs; Alexander Klose; Prof. Dr. Matthias Mahlmann; Gisbert Schlichtmann; RA Prof. Dr. Peter Schrader, FAArbR; Prof. Dr. Jens Schubert; Prof. Dr. Peter Wedde und Prof. Dr. Reingard Zimmer.

 

Schlagwörter zu:

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz von Wolfgang Däubler - mit der ISBN: 9783848769278

AGG, allgemein, Antidiskriminierungsstelle, Arbeitsrecht, Benachteiligung, Betriebsratswahl, Betriebsratswahlen 2022, Diskriminierung, Entgelttransparenz, EntgTranspG, Gleichbehandlung, Individualarbeitsrecht, Schlechterstellung, ungleiche Behandlung, unterschiedliche Behandlung, verpönte Merkmale, Online-Buchhandlung


 

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