Vom individuellen zum organisationalen Lernen (eBook) von Vera Schüerhoff
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Eine konstruktivistische Analyse
eBook
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ISBN-13:
9783835090248
Veröffentl:
2007
Einband:
eBook
Seiten:
287
Autor:
Vera Schüerhoff
Serie:
55, ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen
eBook Format:
PDF
eBook-Typ:
Reflowable eBook
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Inhaltsverzeichnis
Konstruktivismus: Individuelles und kollektives Wissen.- Organisationales Lernen: Individuum und Organisationen.- Entwicklung eines konstruktivistischen Bezugsrahmens zur Klärung des Zusammenhangs von Individuum und Organisation.- Der Übergang vom individuellen zum organisationalen Lernen.- Vorschläge zur Implementierung.- Schlussbetrachtung: Nutzen der Arbeit für Theorie und Praxis.
Beschreibung
Vera Schüerhoff entwickelt ein Konzept des organisationalen Lernens, das den Übergang von der individuellen zur kollektiven Lernebene anhand von vier Phasen erklärt. Dazu integriert sie die Erkenntnisse des radikalen und sozialen Konstruktivismus und stellt so die Zusammenhänge und Wechselspiele der beiden Lernebenen heraus. Außerdem gibt sie Handlungsempfehlungen zum Umsetzen ihres Lernkonzepts in die Praxis und bedient sich dabei verschiedener Instrumente wie Unternehmenstheater, Coaching, Open Space Technology und Story Telling.
Autor
Dr. Vera Schüerhoff promovierte bei Prof. Dr. Jean-Paul Thommen am Department International Management and Consulting der European Business School, Schloß Reichartshausen. Sie ist als Unternehmensberaterin für Heidrick& Struggles tätig.
Schlagwörter zu:
Vom individuellen zum organisationalen Lernen von Vera Schüerhoff - mit der ISBN: 9783835090248
Coaching; Individuelles Lernen; Lernen; Organisation; Organisationales Lernen; Phasenkonzept; Radikaler Konstruktivismus; Sozialer Konstruktivismus; C; Business Strategy and Leadership; Management; Organization; Business and Management, Online-Buchhandlung
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