Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive (eBook) von Monika Huesmann
 |
| Der Artikel wird am Ende des Bestellprozesses zum Download zur Verfügung gestellt. |
Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen
eBook
Sofort lieferbar | Lieferzeit: Sofort lieferbar
ISBN-13:
9783834997135
Veröffentl:
2008
Einband:
eBook
Seiten:
283
Autor:
Monika Huesmann
Serie:
Betriebliche Personalpolitik
eBook Format:
PDF
eBook-Typ:
Reflowable eBook
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Inhaltsverzeichnis
Entwicklung des Forschungsdesigns.- Betrachtung von Arbeitszeugnissen aus Sicht verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen.- Empirische Mischstudie.- Zusammenführung der Ergebnisse und Konsequenzen für die Praxis.- Schluss.
Beschreibung
Auf der Grundlage einer umfassenden empirischen Studie, in der die Autorin verschiedene Personengruppen zu Gestaltung und Inhalt von Arbeitszeugnissen befragt und Arbeitszeugnisse analysiert, erforscht sie das Diskriminierungspotenzial mit Bezug auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und gibt Implikationen für die Unternehmenspraxis.
Autor
Dr. Monika Huesmann promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Management, Arbeitsbereich Personalpolitik, der Freien Universität Berlin bei Prof. Dr. Gertraude Krell.
Schlagwörter zu:
Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive von Monika Huesmann - mit der ISBN: 9783834997135
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Arbeitszeugnis; Diskriminierung; Geheimcodes; Gleichbehandlung; Personalbeurteilung; Referenzen; Zeugnissprache; C; Management; Human Resource Management; Business and Management, Online-Buchhandlung
Kunden Rezensionen: Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive | Buch oder eBook | Monika Huesmann
Kunden, die sich für: "Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive" von Monika Huesmann als Buch oder eBook
interessiert haben, schauten sich auch die folgenden Bücher & eBooks an: