Personalprozesse (Kartoniert) von Michael Schmidthausen

Die BüroTec GmbH stellt sich vor Den quantitativen Personalbedarf ermitteln Den qualitativen Personalbedarf ermitteln Personal beschaffen (Bewerbungsunterlagen sichten und Vorstellungsgespräche durchführen) Personal einstellen Lohn- und Gehaltsformen Arbeitsstudien durchführen Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitsentgeltbuchungen Sozialversicherungen Unfallversicherung Tarifverträge Tarifverhandlungen führen Mitarbeiterbeurteilung Personalcontrolling Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personalführungsstile Arbeitszeitflexibilisierung

Lehrplanbezug: RLP der Industriekaufleute (LF 7). Zielgruppe: BS (insbesondere Industriekaufleute), FS, HH, WG, FOS, BOS. Konzeption: Anhand von 22 Lernsituationen können die Schülerinnen und Schüler die Planung, Steuerung und Kontrolle des gesamten Personalprozesses in einem Industriebetrieb unmittelbar nachvollziehen und selbst "erleben". Die Lernsituationen beziehen sich auf das zu Beginn vorgestellte Modellunternehmen, die BüroTec GmbH. Die Lernsituationen beginnen jeweils mit einem situationsbezogenen und in der Regel problemorientierten Einstieg. Angeleitet durch die darauf folgenden Arbeitsaufträge sollen die Schüler zunächst das vorgegebene Problem selbstständig lösen und schließlich zu einer vertiefenden Auseinandersetzung mit dem jeweiligen (Teil-)Geschäftsprozess gelangen. Hierfür stellen die Autoren anschauliches und praxisnahes Informationsmaterial zur Verfügung, was zudem den Umgang mit Informationsquellen trainiert. Dabei wird sowohl auf methodische Vielseitigkeit als auch auf den Bezug zu den prüfungsrelevanten Inhalten des jeweiligen Lernbereichs geachtet.