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Systematische Leistungsbeurteilung () von Uwe Peter Kanning

Systematische Leistungsbeurteilung
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Leitfaden für die HR- und Führungspraxis
Mehr Titel von Uwe Peter Kanning
Schäffer-Poeschel
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62,99 €*

ISBN-13:
9783799267120
Veröffentl:
2013
Seiten:
261
Autor:
Uwe Peter Kanning
eBook Format:
PDF
eBook-Typ:
Reflowable
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Systemvoraussetzungen
Inhaltsverzeichnis

1. Einführung

2. Methoden der Leistungsbeurteilung: Vor- und Nachteile

3. Wirtschaftlicher Nutzen von Leistungsbeurteilungen

4. Wie man es nicht machen sollte: Zentrale Schwächen gängiger Leistungsbeurteilungssysteme

5. Wie man es besser macht: Prinzipien effektiver Leistungsbeurteilungssysteme

6. Was ist gute Leistung? - Durchführung einer Anforderungsanalyse

7. Wie misst man Leistung? - Entwicklung verhaltensverankerter Skalen

8. Wie wird Leistung honoriert? - Modelle leistungsbezogener Vergütungssysteme

9. Führungskräfteschulung

10. Feedbackgespräch

11. Evaluation und Optimierung

12. Umgang mit Widerständen

13. Rechtliche Aspekte der Leistungsbeurteilung

Literatur

Beschreibung
Leistungsbeurteilungen sind die Basis für:- Bonusausschüttungen- Zielvereinbarungen- Interne Stellenbesetzungen- Persönliche WeiterentwicklungWie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert?Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie "gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.
Autor
Uwe Peter KanningProf. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.Jan Henning MöllerDr. Jan Henning Möller verantwortet bei einem mittelständischen Unternehmen im Kölner Raum die Bereiche Personalauswahl und Personalentwicklung.Nikolay KolevDr. Nikolay Kolev ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Osnabrück.Jens PöttkerDr. Jens Pöttker ist für das Bundesfinanzministerium im Bereich Personalauswahl und beurteilung sowie für betriebliche Weiterbildung tätig.

 

Schlagwörter zu:

Systematische Leistungsbeurteilung von Uwe Peter Kanning - mit der ISBN: 9783799267120

Jan Henning Möller; Jens Pöttker; Nikolay Kolev; Personalauswahl; Personalbeurteilung; Personalentwicklung; Personalförderung; Personalplanung; Personalwesen; Uwe Peter Kanning, Online-Buchhandlung

 

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