Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik (eBook) von Uwe Peter Kanning
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ISBN-13:
9783662682111
Veröffentl:
2024
Einband:
eBook
Seiten:
267
Autor:
Uwe Peter Kanning
eBook Format:
PDF
eBook-Typ:
Reflowable eBook
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort.- 1. Digitalisierte Personalauswahl und Eignungsdiagnostik – Eine Einführung - Uwe Peter Kanning & Marie Ohlms.- 2. Digitalisierung im Personalmarketing - Uwe Peter Kanning.- 3. Digitalisierte Vorauswahl - Uwe Peter Kanning.- 4. Videobewerbungen - Klaus G. Melchers & Franziska J. Kerle.- 5. Technologiegestützte Testdiagnostik - Marie Ohlms.- 6. Gamifizierung und Game-based Assessment - Marie Ohlms.- 7.- Technologie-mediierte Interviews - Johannes Basch.- 8. Digitalisierte und Remote Assessment Center - Harriet Lingel, Tina Uhle, Klaus G. Melchers.- 9. Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl - Uwe Peter Kanning.- 10. Leistungsbeurteilung in Zeiten der Digitalisierung - Daniela Lohaus & Wolfgang Habermann.- 11. Fazit – Aufgaben für die Forschung und Empfehlungen für die Praxis - Marie Ohlms & Uwe Peter Kanning.
Schlagwörter zu:
Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik von Uwe Peter Kanning - mit der ISBN: 9783662682111
Digitalisierung; Gamifierung und Game-based Assessment; Künstliche Intelligenz; Personalauswahl; Personalmarketing; Wirtschaftspsychologie; A; Personnel Psychology; Behavioral Science and Psychology, Online-Buchhandlung
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