Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung (Kartoniert) von Uwe Peter Kanning
Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
Kartoniert
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ISBN-13:
9783662503744
Veröffentl:
2016
Einband:
Kartoniert
Seiten:
250
Autor:
Uwe Peter Kanning
Gewicht:
459 g
Format:
24x17x1.7 cm
Sprache:
Deutsch
Beschreibung
Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verständlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab. Ein Buch, das neue, fundierte Impulse für die Recruiting-Praxis liefert - für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater.
Autor
Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück mit den Arbeitsschwerpunkten Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, unseriöse Methoden der Personalarbeit. Er ist Träger zahlreicher Preise und Auszeichnungen, u.a. 2015 Wahl unter die "40 führenden Köpfe des Personalwesens" (Personalmagazin) oder Platz 3 "Professor des Jahres" (UnicumBeruf). Seit 1997 berät er Unternehmen und Behörden bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.
Schlagwörter zu:
Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung von Uwe Peter Kanning - mit der ISBN: 9783662503744
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