Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen (eBook) von Simon Werther

Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen
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Vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung
 eBook
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4,99 €* eBook

ISBN-13:
9783658104979
Veröffentl:
2015
Einband:
eBook
Seiten:
64
Autor:
Simon Werther
Serie:
essentials
eBook Format:
PDF
eBook-Typ:
Reflowable eBook
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Deutsch
Inhaltsverzeichnis
Übersichten und Informationen zu organisationalen Feedbackinstrumenten.- Theoretische Hintergründe zur Wirkungsweise von Feedback.- Handlungsimplikationen und Erfolgsfaktoren für den Einsatz von Führungskräftefeedback, 360°-Feedback, Teamdiagnosen und Mitarbeiterbefragungen.- Zukunftsszenarien für den Einsatz von Feedback in Organisationen.
Beschreibung
Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Führungskräftefeedback und 360°-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung über Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Außerdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den veränderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen.
Autor
Dr. Simon Werther, Dipl.-Psych., ist Geschäftsführer der HRinstruments GmbH, die onlinebasierte Feedbackinstrumente entwickelt. Darüber hinaus ist er selbstständiger Berater, Coach und Trainer. Daneben ist er Dozent an mehreren Hochschulen und Autor zahlreicher Fachbücher.

 

Schlagwörter zu:

Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen von Simon Werther - mit der ISBN: 9783658104979

360°-Feedback; Change Management; Feedbackinstrumente; Führungskräftefeedback; Mitarbeiterbefragung; Teamdiagnose; C; Behavioral Sciences and Psychology; Work and Organizational Psychology; Behavioral Science and Psychology, Online-Buchhandlung


 

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