Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen () von Sebastian Borchers
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ISBN-13:
9783656876472
Veröffentl:
2015
Seiten:
24
Autor:
Sebastian Borchers
eBook Format:
PDF
eBook-Typ:
Reflowable
Kopierschutz:
NO DRM
Sprache:
Deutsch
Kurzbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Hochschule Emden/Leer, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterbindung ist ein in Europa noch relativ junges Thema im Personalwesen. In den USA wird bereits seit einiger Zeit diskutiert, wie man Mitarbeiter in einem Unternehmen halten kann. Bereits ...
Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Hochschule Emden/Leer, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterbindung ist ein in Europa noch relativ junges Thema im Personalwesen. In den USA wird bereits seit einiger Zeit diskutiert, wie man Mitarbeiter in einem Unternehmen halten kann. Bereits 2001 gaben in der Studie Please go / Please stay über 60 Prozent der Unternehmen an, dass die Bindung von Leistungsträgern eine der größten Herausforderung der nächsten Jahre darstellt. In dieser Hausarbeit werden die theoretischen Grundlagen zur Mitarbeiterbindung herausgearbeitet. Dazu gehört der demografische Wandel, der einer der Gründe für den Fachkräftemangel ist. Eine Beschreibung des Mittelstandes mit seinen Besonderheiten, sowie dem internationalen Geschäft dessen.
Schlagwörter zu:
Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen von Sebastian Borchers - mit der ISBN: 9783656876472
BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; bedeutung; mitarbeiterbindung; realisierung; unternehmen; Führung und Personal - Sonstiges, Online-Buchhandlung
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