Die Integration des neuen Vorgesetzten in die Organisation () von Martin Neumann
 |
| Der Artikel wird am Ende des Bestellprozesses zum Download zur Verfügung gestellt. |
Sofort lieferbar | Lieferzeit: Sofort lieferbar
ISBN-13:
9783640421695
Veröffentl:
2009
Seiten:
20
Autor:
Martin Neumann
eBook Format:
EPUB
eBook-Typ:
Reflowable
Kopierschutz:
NO DRM
Sprache:
Deutsch
Kurzbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Soziologie), Veranstaltung: EGTWA Soziologie Grundstudium, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn ein neuer Chef in eine Organisation kommt, reagiergen die dort ...
Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Soziologie), Veranstaltung: EGTWA Soziologie Grundstudium, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn ein neuer Chef in eine Organisation kommt, reagiergen die dort gebildeten Gruppen und Cliquen darauf mit Zurückhaltung, Ablehnung oder aucch Unterstützung. Die hängt u. a. davon ab, ob der Chef aus den den Reihen der Mitarbeiter oder von außerhalb stammt!
Schlagwörter zu:
Die Integration des neuen Vorgesetzten in die Organisation von Martin Neumann - mit der ISBN: 9783640421695
SOCIAL SCIENCE / Demography; Integration; Organisation; Vorgesetzten, Online-Buchhandlung
Kunden Rezensionen: Die Integration des neuen Vorgesetzten in die Organisation | Buch oder eBook | Martin Neumann
Kunden, die sich für: "Die Integration des neuen Vorgesetzten in die Organisation" von Martin Neumann als Buch oder eBook
interessiert haben, schauten sich auch die folgenden Bücher & eBooks an: