Erkenne deine Stärken () von Gallup

InhaltTeil IDeine Ausbildung, deine Stärken, dein Weg9Das CliftonStrengths Assessment®15Die sechs wichtigsten Erfahrungen23Deine Stärken und Führungsqualitäten41Die Reise beginnt47Teil IIDie CliftonStrengths Talente in die Praxis umgesetzt49Analytisch53Anpassungsfähigkeit57Arrangeur61Autorität65Bedeutsamkeit67Behutsamkeit71Bindungsfähigkeit75Disziplin79Einfühlungsvermögen83Einzelwahrnehmung87Entwicklung91Fokus95Gleichbehandlung99Harmoniestreben103Höchstleistung107Ideensammler111Integrationsbestreben115Intellekt119Kommunikationsfähigkeit123Kontaktfreudigkeit127Kontext131Leistungsorientierung135Positive Einstellung139Selbstbewusstsein143Strategie147Tatkraft151Überzeugung155Verantwortungsgefühl159Verbundenheit163Vorstellungskraft167Wettbewerbsorientierung171Wiederherstellung175Wissbegier179Zukunftsorientierung183Dank187Literatur189Dein Zugang zum CliftonStrengths® Assessment191

Mit persönlichem Zugangscode zum CliftonStrengths AssessmentGerade an der Schwelle zur Studien- und Berufswahl stellt sich jeder junge Mensch die Frage: Worin bin ich eigentlich richtig gut? Mit welchen Tätigkeiten, in welchem Beruf will ich mein Leben verbringen? Wie kann ich meine Talente am besten einsetzen und auch für meine Karriere nutzen?Zum Glück gibt es den berühmten Gallup Stärkentest auch für Studierenden und Berufseinsteiger. Dieser Online-Test offenbart die fünf größten Talente und gibt Empfehlungen, wie diese am besten im Studium und im Berufsleben genutzt und weiterentwickelt werden können.Denn wer weiß, wo seine Stärken liegen, hat im Leben die besten Chancen, erfolgreich und zufrieden zu werden.

Donald O. Clifton (1924 2003) ist der Begründer der CliftonStrengths und der frühere Vorsitzende von Gallup. Von der American Psychological Association wird als Vater der stärkenorientierten Psychologie geehrt.Gallup ist eines der weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsinstitute mit Hauptsitz in den USA und Vertretungen in 30 Ländern. Gallup erstellt Analysen und führt Umfragen zu verschiedenen internationalen Themen in 160 Ländern der Welt durch. Dabei messen die Meinungsforscher sowohl politische und wirtschaftliche Bereiche als auch Trends zu sozialen und gesellschaftlichen Themen. Die wohl bekannteste jährliche Umfrage ist die zur Zufriedenheit von Arbeitnehmern.