Warum sollte ich für Sie arbeiten? () von Martina Mangelsdorf

Inhalt
Die Entscheider
Wer sie sind und was sie wollen
Der Recruiter 10
Der Personaler 16
Der Hiring Manager 20
Die übrigen Stake­holder 24
Kandidaten im Visier 28
Vor dem Gespräch
Wie du dich fit machst fürs Jobinterview
Entscheider im Visier 42
Warum aus­gerechnet du? 50
Wann, wo, wie? 60
Outfit: Keine Qual der Wahl 68
Cool bleiben 74
Interview ist nicht gleich Interview
Was auf dich zukommen kann
Das Panel- interview 94
Das Stress­interview 102
Das Telefon­interview 108
Das Video­interview 114
Das Job­interview beim Geschäftsessen 120
Das Job­interview auf Englisch 126
Und rein ins Vergnügen!
Wie du dich von deiner besten Seite zeigst
Der erste Eindruck zählt 138
Körpersprache = schwere Sprache? 152
Die STAR-Methode im Griff 164
Fragen über Fragen 176
Über Geld redet man doch! 190
Der krönende Abschluss 198
Nach dem Gespräch
Worauf es bei der Nach­bereitung ankommt
Danke oder Nein, danke? 214
Richtig nach­fassen 222
Anhang
FAQs 228
Lösungen STAR-Quiz 229
Die Autorin und die Experten 230
Die Entscheider
Wer sie sind und was sie wollen
Der Recruiter 10
Der Personaler 16
Der Hiring Manager 20
Die übrigen Stakeholder 24
Kandidaten im Visier 28

Jobinterviews haben heute eine andere Dynamik als früher. Bewerber sehen sich nicht mehr als Bittsteller, sondern haben ihrerseits ganz bestimmte Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber. Dieses Buch ist der erste Guide zum Thema, der dies berücksichtigt und die Generation Y direkt anspricht. Bewerber erfahren, wie sie das Jobinterview zu ihren Gunsten nutzen: Wie sie sich optimal vorbereiten, ihre Trümpfe als High Potential ausspielen, das Unternehmen als potenziellen Arbeitsplatz durchleuchten und ihre Wünsche verwirklichen.Nebenher bekommen sie ungewöhnliche Tipps wie Last-Minute-Rezepte für die Fitness vor dem Termin.

Martina Mangelsdorf ist Inhaberin von GAIA Insights, einer Firma, die sich ganz auf die Generation Y spezialisiert hat. Sie berät internationale Unternehmen in Bezug auf Rekrutierung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeitermotivation, hält Vorträge und Seminare zum Thema und verhilft unterschiedlichen Generationen zu einem effektiveren Umgang miteinander am Arbeitsplatz.