Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung altert, qualifizierter Nachwuchs fehlt. Personalverantwortliche erkennen, dass ihre zentralen Aufgaben sehr bald der Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Talentsuche sein werden…
Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Personalverantwortliche erkennen zunehmend: In den nächsten Jahren werden der Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Personalmanagement und Führung sein. Die Bewältigung dieses unaufhaltsamen Prozesses wird über die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. Dieses Buch unterstützt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch zu begegnen: Neben einer fundierten Altersstrukturanalyse werden in einer Toolbox Demografie" konkrete Maßnahmen für alle Handlungsfelder des Personalprozesses beschrieben - von der Personalbeschaffung über Personalentlohnung, -führung und -entwicklung bis zum Wissens- und Gesundheitsmanagement. Beispiele aus zahlreichen Unternehmen zeigen anschaulich, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden können. 29 ergänzende Expertenbeiträge hochrangiger Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft runden dieses praxisnahe Handbuch ab.
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Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement u von Jürgen Deller - mit der ISBN: 9783540763475
Alternde Belegschaften; Altersstruktur; Altersstrukturanalyse; Arbeit; Arbeitsgestaltung; Change Management; Demografiemanagement; Demografischer Wandel; Generation 50+; Gesundheitsförderung; Gesundheitsmanagement; Organisationen; Personalbeschaffung; Personalführung; Toolbox; A; Business Strategy and Leadership; Management; Human Resource Management; Work and Organizational Psychology; Organization; Practice and Hospital Management; Behavioral Science and Psychology, Online-Buchhandlung
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