Vorwort 7
Teil I Einführung
1 Kapitel: Bedrohungen und Chancen in einer sehr unbeständigen Welt 15
2 Kapitel: Die neue Wissenschaft der Veränderung 29
Teil II Es gibt eine bessere Art der Beschleunigung
3 Kapitel: »Strategische Planung«, dieErgebnisseliefert 53
4 Kapitel: Digitale Transformation, die wirklich transformatorisch wirkt 75
5 Kapitel: Restrukturierung, die weder die Innovation noch die Zukunft vernichtet 93
6 Kapitel: Ein Kulturwandel, der Anpassungen unterstützt 117
7 Kapitel: Fusionen und Übernahmen, die echten Wert schaffen 141
8 Kapitel: Agile Methodologien, die nachhaltige und skalierbare Agilität aufbauen 161
9 Kapitel: Soziale Initiativen, die vielen Milliarden Menschen helfen können 177
Teil III Am Ende kommt es vor allem auf Eines an
10 Kapitel: Mehr Führung von mehr Menschen 195
11 Kapitel: Der neue Normalzustand (New Normal) 219
Anmerkungen und Hinweise 229
Danksagung 239
Die Autoren 241
Stichwortverzeichnis 245
Schlagwörter zu:
Change von John P. Kotter - mit der ISBN: 9783527837755
Best Practice; Change; Change Management; Digitalisierung; Erfolg; Fallstudien; Komplexität; Leadership; Management f. Führungskräfte; Management f. Teams; Organisationen; Strategisches Management; Transformation; Unsicherheit; Unternehmen; Unternehmensführung; VUKA; Veränderung; Wirtschaft u. Management, Online-Buchhandlung
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