Praxishandbuch für Lohnabrechnungen (Mehrteiliges Produkt mit Beigabe (im oder am Hauptprodukt angebracht), PHY:Mehrteiliges Produkt, DIG:Digitalprodukt/E-Book (online)) von Markus Stier

Das "Praxishandbuch für Lohnabrechnungen" umfasst alle wichtigen Inhalte rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Von den Grundlagen bis hin zu besonderen Themen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und Sachbezüge) werden sämtliche relevanten Bereiche im Kanzleialltag abgedeckt. Konkrete Hinweise, Tipps und Checklisten bieten Steuerfachangestellten eine vollumfängliche Arbeitshilfe für alle Abrechnungsfragen. Dank der übersichtlichen Darstellung eignet sich dieses Buch ideal als Nachschlagewerk oder für die Einarbeitung in bestimmte Themenbereiche. Sämtliche Änderungen zur Geringfügigkeitsgrenze sowie zum Übergangsbereich wurden berücksichtigt. Zum Buch gehört eine kostenlose Online-Version, die mit einem Excel-Tool angereichert ist, mit dem die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen aus den Beispielen nachvollzogen werden können. Inhaltsverzeichnis: Vorwort I. Grundlagen. 1. Arbeitnehmereigenschaft. 2. Arbeitslohn und Arbeitsentgelt. 3. Mandanten einrichten und Mitarbeiter anlegen. 4. Sofortmeldepflicht. 4.1 Allgemeines. 4.2 Baugewerbe. 4.3 Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe. 4.4 Transportgewerbe. 4.5 Schaustellergewerbe. 4.6 Unternehmen der Forstwirtschaft. 4.7 Gebäudereinigungsgewerbe. 4.8 Auf und Abbau von Messen und Ausstellungen. 4.9 Fleischwirtschaft. 5. Lohnsteuer. 6. Lohnzahlungs- und Lohnabrechnungszeitraum. 7. Zuflussprinzip. 8. Steuerklassen. 8.1 Wahl. 8.2 Faktorverfahren. 9. Steuerliche Freibeträge. 9.1 Individuelle Freibeträge. 9.2 Hinzurechnungsbeträge. 9.3 Altersentlastungsbetrag. 9.4 Versorgungsfreibetrag. 10. Pauschalierung von Arbeitslohn. 11. Kirchensteuer. 11.1 Kinderfreibetrag. 11.2 Kappung. 11.3 Unterschiedliche Konfessionen. 11.4 Betriebsstättenprinzip. 11.5 Pauschalierung. 12. Solidaritätszuschlag. 12.1 Freigrenze. 12.2 Milderungszone. 12.3 Pauschalierung der Lohnsteuer. 12.4 Anmeldung und Aufzeichnung. 13. Progressionsvorbehalt. 14. Pfändung. II. Sozialversicherung. 1. Halbteilungsgrundsatz. 2. Arbeitsentgelt. 3. Gesetzliche Krankenversicherung. 4. Private Krankenversicherung. 5. Jahresarbeitsentgeltgrenzen. 5.1 Regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt. 5.2 Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze. 5.3 Unterschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze. 6. Zuschuss des Arbeitgebers zur Krankenversicherung. 6.1 Privat krankenversicherte Arbeitnehmer. 6.2 Freiwillig krankenversicherte Arbeitnehmer. 7. Pflegeversicherung. 7.1 Elterneigenschaft. 7.2 Privat/freiwillig versicherte Arbeitnehmer. 8. Rentenversicherung. 9. Arbeitslosenversicherung. 10. Unfallversicherung. 11. Insolvenzgeldumlage. 12. Umlageverfahren. 12.1 Erstattung. 12.2 Mutterschutzaufwendungen/U2-Verfahren. 12.3 Antrag auf Erstattung. 13. Künstlersozialkasse. 13.1 Prüfverfahren der KSK-Pflicht. 13.2 Gelegentliche Auftragsvergabe. 13.3 Beitragspflichtiges Entgelt. III. Abgabetermine und Zahlungsfristen. 1. Zahlung der Lohnsteuer. 2. Abgabefrist für die Lohnsteuer-Anmeldung. 3. Beitragszahlung an die Krankenkassen. 4. Beitragsnachweis. IV. Meldung zur Sozialversicherung/DEÜV. 1. Meldefristen. 2. Jahresmeldung für die Unfallversicherung. V. Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale. VI. Eintritt eines Arbeitnehmers. 1. Lohnsteuerabzugsmerkmale. 2. Krankenkasse. 3. Tätigkeitsschlüssel. VII. Aufbau der Lohnabrechnung. VIII. Teillohnzahlungen. 1. Berechnungsmethoden. 2. Anteilige Lohnsteuer. 3. Anteilige Sozialversicherungsbeiträge. IX. Abwesenheitszeiten. 1. Krankheit und Kur. 1.1 Mehrfacherkrankung. 1.2 Neue Erkrankung. 1.3 Krankengeldbezug. 1.4 Wartezeit für Entgeltfortzahlung. 1.5 Berechnung der Entgeltfortzahlung. 2. Erholungsurlaub. 2.1 Berechnung des Urlaubsentgelts. 2.2 Urlaubsabgeltung. 3. Feiertage. 3.1 Zusammentreffen von Feiertagen. 3.2 Höhe des Entgelts an Feiertagen. 4. Mutterschutz. 4.1 Beschäftigungsverbote. 4.2 Mutterschutzlohn. 4.3 Mutterschaftsgeld. 5. Elternzeit. 5.1 Dauer der Elternzeit. 5.2 Kündigungsschutz. 5.3 Antr